أعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية

بدر الخرافي من قيادات رجال الأعمال الأكثر نشاطا في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ويملك سجلا استثنائيا في قيادة تطوير الأعمال، والمشاريع الاستشارية للشركات الكبرى والمؤسسات الدولية، فهو يتبوأ رئاسة وعضوية العديد من مجالس الإدارات في شركات صناعية ومصرفية، وحصل الخرافي على شهادة ماجستير إدارة الأعمال من كلية لندن لإدارة الأعمال، وشهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة الكويت، و يشغل الخرافي منصب عضو مجلس الإدارة في شركة بورصة الكويت، ويشغل أيضا منصب رئيس مجلس الإدارة في شركة الخليج للكابلات والصناعات الكهربائية، كما أنه عضو مجلس إدارة شركة فولاذ القابضة، وعضو مجلس إدارة شركة المرطبات التجارية العالمية (كوكا كولا)، وهو عضو مجلس إدارة بنك الخليج، وعضو في المجلس الاستشاري لمنطقة الشرق الأوسط لبنك كوتس البريطاني.

انضـم مهـدي العبـدوانـي رسمـيـاً إلى مجـلـس إدارة مـجـمـوعـة زيـن في 13 نـوفـمـبـر 2017، وحصـل العبدواني على درجة البكالوريوس في الاقتصاد من جامعة اليرموك في الأردن، ودرجة الدراسات العليا في تقنيات تخطيط التنمية من هولندا، وهو عضو في مجلس إدارة شركة عمان للاتصالات “عمانتل”، العبدواني حاليا هو مستشار الرئيس التنفيذي للمجموعة العمانية العالمية للوجستيات (اسياد)، التي تشمل عددا من الشركات المملوكة للدولة وتعمل في أنشطة متنوعة في إدارة الموانئ، والخدمات العامة من نقل وشحن وبريد. وسبق أن عمل الرئيس التنفيذي للشركة الوطنية للعبارات، شركة تابعة للمجموعة العمانية العالمية للوجستيات، وهـي شركـة متخصصـة في النقـل البحـري وتديـر أسطـولا من السفـن عاليـة السرعـة (HSCs) وسفـن. Ro / Pax وحقـق إنجـازات متميـزة خـلال عملـه وحصل على الجوائز العالمية بما في ذلك أفضل شخصية رائدة في مجال السياحة العربية في العام 2017، وقد تم اختيار العبدواني ضمن أفضل 100 مدير تنفيذي في العالم العربي خلال حفل “أفضل العرب” للجوائز في العام 2017، في حين حصلت الشركة على جائزة أفضل شركة عربية في مجال النقل البحري. يتمتع السيد مهدي العبدواني بخبرات متنوعة في عدة مجالات مثل الاتصالات والتخطيط والمصارف وإدارة الشركات والتمويل والطاقة والمجال الصناعي، حيث اكتسب هذه الخبرة خلال ما يقارب 30 عاما من العمل في مؤسسات وشركات عديدة. بالإضافة إلى عضوية مجلس إدارة مجموعة زين ومجموعة عمانتل، فإنه يشغل منصب رئيس مجلس إدارة في كل من شركة صناعة قرطاسية الكمبيوتر (CSI)، وعضو في شركة المها للسيراميك و شركة المنظفات الصناعية.

انضم نايجل كيفن جوفيت إلى مجلس إدارة مجموعة زين في 13 نوفمبر 2017، يحمل درجة البكالوريوس في الآداب تخصص تاريخ من جامعة سندرلاند بالمملكة المتحدة ويشغل منصب المدير المالي لصندوق عمان للاستثمار بعد انضمامه في 1 أكتوبـر 2014 بخبـرة تصل إلى 20 عاما في قطاعي الاستثمار والتمويل، وبدأ جوفيت مسيرته المهنية في المملكة المتحدة قبل انضمامه إلى صندوق الاستثمار العماني، حيث كان مديرا لشركة EQT Partners، وهي مؤسسة الأسهم الخاصة السويدية التي يبلغ رأسمالها أكثر من 45 مليار يورو، وقد لعب جوفيت دوراً نشطاً في تنفيذ سلسلة من المبادرات في قطاع الاتصالات، والاستراتيجيات، وعمليات الاستحواذ التي قام بها صندوق عمان للاستثمار، كما أنه عضو بارز في لجنة استثمار المنظمة الدولية للفرنكوفونية، ويملك جوفيت أكثر من عضوية في مجالس إدارات العديد من الشركات، بالإضافة إلى الجمعية الخيرية اوتورد باوند عُمان، وهو زميل في جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين.

شـغـل مارتـيـال كـاراتـي مـنـصـب عـضـو مجـلـس إدارة مجـمـوعـة زيـن منذ 13 نوفمبـر 2017، ويحمـل كاراتـي شهـادة البكالوريـوس في العلـوم الماليـة والمحاسبة من جامعة ESLSCA في باريس، انضم كاراتي إلى شركة عمانتل في العام 2015 كمدير مالي للمجموعة، ويتمتع السيد كاراتي بأكثر من 30 عاما من الخبرة في قطاع الاتصالات في أسواق الشرق الأوسط وأوروبا، بدأ كاراتي مسيرته المهنية في العام 1986 في شركة NCR في فرنسا، وهي مزود حلول تقنية Omni-channel، وقد واصل مسيرته في قطاع الاتصالات في فرنسا، حيث شغل منصب المدير المالي في إحدى الشركات التابعة لشركة فرانس تيليكوم ومن ثم أصبح يشغل منصب المراقب المالي لفرانس تليكوم جروب لفروع العملاء والمدير المالي في Itineris، وهي جزء من فرانس تيليكوم آنذاك / مجموعة أورانج حاليا، كما شغل كاراتي في الفترة من العام 2000، وحتى العام 2006 منصب نائب الرئيس للشؤون المالية - قسم المحتوى في مجموعة أورانج، إلى جانب مهام عمله كنائب رئيس المالية في المكتب الدولي لشركة أورانج ومقره لندن، وانضم إلى مجموعة كاز في سويسرا كمدير مالي في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وبعدها، شغل كاراتي منصب المدير المالي لشركة اتصالات تونسية.

تم تعيين أسامة متى رئيسا تنفيذيا للشؤون المالية في يونيو 2010، يتمتع أسامة متى بخبرة عريقة ومتمرّسة تتجاوز الـ 20 عاماً في المجالين المالي والإداري في منطقة الشرق الأوسط، وقد حصل متى على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من الجامعة الأميركية في بيروت، وشهادة محاسب عام معتمد CPA، وانضم متى إلى زين في العام 2004 وشغل منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية لأعمال الشركة في لبنان “إم تي سي تاتش”، بعدها تمت ترقيته إلى منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية لشركة زين الكويت، إلى أن اسندت إليه مهام أعمال الرئيس المالي لمجموعة زين في أسواق الشرق الأوسط، ليشرف على أعمال الشركة في البحرين، العراق، الأردن، لبنان، الكويت، المملكة العربية السعودية، والسودان في العام 2008.

يشغل كميل هلالي منصب الرئيس التنفيذي للشؤون الاستراتيجية في مجموعة زين منذ مارس العام 2018، وهو مسؤول عن تطوير خطط النمو لعمليات المجموعة، وتنفيذ السياسات الاستراتيجية، بما في ذلك تطوير الأعمال والاستثمارات الاستراتيجية، وإدارة المحافظ، يحمل هلالي الذي يتمتع بقدرات ومهارات قيادية بخبرة تصل إلى أكثر من 15 عاما في مجالات الاستراتيجيات، عمليات الدمج والاستحواذ، تطوير الشركات، والاستثمارات الاستراتيجية، حيث انضم للعمل في مجموعة زين في العام 2011، كمدير للتخطيط في المجموعة، يحمل هلالي درجة بكالوريوس الهندسة الصناعية في المدرسة الوطنية للصناعات المعدنية بالرباط - المغرب، وحصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة سوفولك (SUFFOLK) بوسطن - ولاية ماساتشوستس (2005)، وماجستير في التمويل من كلية لندن للأعمال، المملكة المتحدة، وهو عضو مجلس إدارة في شركة INWI، وهي شركة اتصالات في المغرب.

يشغل محمد عبدال منصب الرئيس التنفيذي للاتصالات في شركة زين منذ يوليو 2015، حيث يشرف على إدارات علاقات المستثمرين والاتصالات والحوكمة والالتزام الرقابي، ويملك عبدال خبرات واسعة في مسيرة عمله التي بدأها مع شركة زين قبل 18 عام، حيث انضم إلى مجموعة زين في العام 2005، قادما من شركة زين الكويت، ليبدأ معها رحلة توسعاتها الخارجية على مستوى منطقة الشرق الأوسط وقارة أفريقيا، وقد قام عبدال بتأسيس جمعية علاقات المستثمرين الشرق الأوسط فرع الكويت، وهو الرئيس الحالي للجمعية، وقد حصل على شهادة البكالوريوس في علوم إدارة الأعمال مع تخصص مزدوج في التمويل ونظم إدارة المعلومات من جامعة بورتلاند في الولايات المتحدة الأمريكية في العام 2001.

تتولى جينيفر سليمان منصب رئيس الاستدامة في مجموعة زين، ويشمل هذا المنصب مهام القيادة والإشراف على استراتيجية استدامة شركات المجموعة، ودعم جميع عمليات زين في ما يخصّ أنشطة الاستدامة، تمكّنت جنيفر سليمان من جعل شركة زين رائدة في مجال الاستدامة من خلال سلسلة من المبادرات وجهود العمل المشتركة، حيث تم تضمين عمليات الاستدامة في جميع جوانب استراتيجية المجموعة في توجهاتها الرقمية، تُعتبر سليمان عنصر بارزاً وأساسياً في زين منذ العام 1993 وقد كانت في البداية ترأس إدارة العلاقات العامة والإعلان لمدة 10 سنوات، وفي العام 2005، أسست إدارة الاستدامة، ومنذ ذلك الحين طورت جدول أعمال الإدارة، بما في ذلك جانب الإبلاغ القائم على النشر السنوي لتقارير الاستدامة الموحدة وتقارير قيادة الفكر.

في الوقت الحاضر، تقود سليمان جهود المجموعة في الاستدامة نحو اعتماد أهداف التنمية المستدامة (SDGs) ومواءمة الشركة معها، وهي تعمل أيضا على العديد من واجهات استدامة الشركات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ميثاق الاتصال الإنساني والهاتف المتنقل في خدمة الإنسانية، واتحاد الهواتف المتنقلة GSMA، كما تدعم الرئيس التنفيذي في المجموعة في المسائل المتعلقة بلجنة النطـاق العريـض (BBC) للاتحـاد الدولـي للاتصـالات (ITU) المعنيـة بالتنميـة المستدامة، وقد تخرّجت سليمان من جامعة واشنطن بولاية ميسوري في الولايات المتحدة الأمريكية حيث حازت على شهادة في تاريخ الفن والآثار.

تم تعيين جاندهيالا في منصب الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي اعتبارا من أبريل 2014 - وذلك بعد مرور 10 سنوات على انضمامه إلى العمل معها - ويتمتع جاندهيالا بشخصية احترافية ديناميكية فهو لديه 25 عاما من الخبرة القيادية لدى شركات الاتصالات وشركات استشارية عدة، حيث أنه عمل في بيئات عمل مختلفة في الأمريكتين وأوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط وآسيا، وحصل جاندهيالا على بكالوريوس التجارة وشهادة في القانون من جامعة أوسمانيا بمدينة حيدرأباد الهندية، كما أنه حصل على منحة دراسية للحصول على درجة ثنائية في ماجستير العلوم في التمويل الدولي ودرجة ماجستير إدارة الأعمال في التمويل والتسويق من جامعة ميامي الأمريكية، حيث تلقى جائزة Playmobil الشرفية في المحاسبة، كما أنه حاصل على دبلوم أمين سر لمجلس الإدارة معتمد من الهند.

تمّ تعيين مريم سيف رئيسا للاشتمال والتنوع (CDIO) في مجموعة زين في نوفمبر 2017، ويتمثّل دورها في تولي مسؤولية قيادة التنوع والشمولية عبر المجموعة مع التركيز بشكل خاصّ على التنوّع الاجتماعي والابتكار الداخلي وتنمية الشباب. انضمّت سيف إلى مجموعة زين في العام 2013 في مجال الموارد البشرية مع التركيز على إدخال التبادل الاجتماعي في الموارد البشرية ممّا يضع التبادل والمشاركة في قلب العلاقة بين الموظف وزين، خلال فترة عملها ضمن إدارة الموارد البشرية، حصلت سيف على جائزة الموارد البشرية المتميزة السنوية HR Special Year Award من مجمـوعـة ناسيـبـا (2016)، كمـا حصـلـت إدارة المـوارد البشريـة في مجموعة زين على جائزة العلامة التجارية الأفضل من لينكد ان Linkedin (2016). سيف هي عضو في جمعية علم النفس البريطانية وفي جمعية التدريب، وهي أيضا ممارسة في إدارة التغيير، وتملك زمالة في معهد توظيف المهنيين؛ كما تُعتبر سيف مؤهلة للمستوى السابع المتقدم في التدريب والإرشاد عبر معهد تشارترد للأفراد والتنمية، وهي تحمل شهادة الماجستير في كلّ من السلوك التنظيمي والبرمجة الحاسوبية من جامعة جيلدهال في لندن وحازت على شهادة في علم الحاسوب من جامعة لندن متروبوليتان.